根據(jù)省委部署，2024年5月17日至6月26日，省委巡視二組對福建船政交通職業(yè)學院黨委開展了巡視，并于2024年8月9日反饋了巡視意見。按照黨務公開規(guī)定和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改進展情況通報如下。
一、黨委及主要負責人組織整改落實情況
學院黨委深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作、關于教育工作的重要論述，高度重視巡視整改落實工作，黨委書記堅決扛牢第一責任人責任，堅決把抓好巡視整改作為重要政治任務，以身作則，帶領班子成員主動擔責履職，全面掌握巡視整改情況，帶頭領辦重點難點問題，扎實推進各項整改工作。
一是強化思想引領。召開專題會，組織學習省委書記周祖翼在聽取十一屆省委第四輪巡視工作情況匯報時的講話精神、省紀委書記遲耀云在省委巡視工作領導小組會議上的講話精神，全面動員部署巡視整改工作，統(tǒng)一思想、明確方向、壓實責任。
二是強化統(tǒng)籌推動。成立巡視整改工作領導小組，由黨委書記擔任組長，全面統(tǒng)籌謀劃，切實履行第一責任人職責，召開部署會、推進會20次。制定《中共福建船政交通職業(yè)學院委員會關于十一屆省委巡視反饋意見的整改方案》，明確整改措施、責任領導、責任部門、整改時限，形成領導帶頭抓、專班實時抓、中層日常抓、經(jīng)辦具體抓、效能定時抓、紀委重點抓的工作格局。
三是強化監(jiān)督指導。學院紀委建立20項重點事項監(jiān)督臺賬，堅持“一周一督查”，全程跟蹤問效，全鏈條壓實責任，加強巡視整改的監(jiān)督檢查。制定《學院黨委與學院紀委重要工作共商共判機制（試行）》，專題會商3次，召開專題推進會3次，督查推進11次，聽取專題匯報15場，開展現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場訪談4次，集體約談二級學院領導班子1次，發(fā)出紀檢建議1份，推動整改工作更加精準高效。
二、集中整改期內巡視整改進展情況
（一）上輪巡視反饋問題整改不到位方面
1.關于議事決策制度不夠完善問題
一是修訂《中共福建船政交通職業(yè)學院委員會會議議事規(guī)則》和《福建船政交通職業(yè)學院院長辦公會議議事規(guī)則》，完善學院議事決策制度。二是組織學習，抓好制度落實。三是開展專項檢查，推動二級學院落實議事決策制度。
2.關于上輪巡視整改方案有漏項問題
一是落實黨委書記巡視整改第一責任人責任，認真制定巡視整改方案，班子成員履行好“一崗雙責”，抓好分管領域整改工作，推動各項整改任務按照時間節(jié)點推進落實。二是在巡視整改專題民主生活會上就此事項開展批評與自我批評。
3.關于紀委履行整改監(jiān)督責任不夠到位問題
一是專題學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》。二是開展“回頭看”，對存在問題進行剖析。三是制定《學院黨委與學院紀委重要工作共商共判機制（試行）》《關于加強對二級單位“一把手”和領導班子監(jiān)督的措施》。四是開展專項監(jiān)督，聚焦巡視整改重點事項清單，通過談話、檢查、查資料等方式，對本輪巡視整改加強監(jiān)督。
4.關于出國（境）管理不夠嚴格問題
一是修訂《福建船政交通職業(yè)學院教職工出國（境）管理規(guī)定》，完善審批流程及相關處理辦法。二是開展宣貫培 訓和警示教育，增強教職工的紀律意識。三是明確各二級單位外事專員，落實責任，健全備案人員出國境管理臺賬。四是對 出國境管理不夠嚴格問題進行調查，對違反相關規(guī)定人員進行處理。五是定期開展專項檢查。
5.關于未及時配備部門正職問題
一是啟動新一輪干部選拔，已調整配備3個部門正職、提任5個部門正職。二是修訂《中共福建船政交通職業(yè)學院委員會干部選拔任用工作的實施意見》，建立干部管理臺賬，加強預警提醒。
6.關于校企合作不夠深入問題
一是完善校企合作協(xié)議審簽流程，制定項目推進計劃、預期成果，確保合作項目落地見效。二是運用好學校產(chǎn)教融合管理平臺，對校企合作協(xié)議及合作成果加強監(jiān)督管理，開展中期檢查1次、工作考核1次。三是召開校企合作推進會議，約談4個二級學院負責人，推動校企合作工作落實。對未實質開展合作的16家企業(yè)進行溝通與考察，并根據(jù)實際情況進行分類處置。
（二）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、推進新時代職業(yè)教育高質量發(fā)展有差距方面
7.關于生均資源緊張問題
一是與廈門市海滄區(qū)職業(yè)中專學校開展合作辦學，與永泰縣政府共建“福建船政交通職業(yè)學院永泰赤錫船政公共實訓基地”，拓展辦學空間。二是適度壓縮招生規(guī)模，合理控制在校生人數(shù)。三是加強師資隊伍建設，常態(tài)化開展年度公開招聘工作，2024年招聘41名專任教師。
8.關于就業(yè)專業(yè)滿意度還不夠高問題
一是啟動第二期“雙高計劃”建設，提升人才培養(yǎng)質量。二是組織相關專業(yè)開展專項整改，修訂人才培養(yǎng)方案，開展就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃指導，提升學生求職能力和就業(yè)滿意度。
9.關于畢業(yè)生獲取職業(yè)資格證書的比例下降問題
一是修訂各專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標準。二是制定《福建船政交通職業(yè)學院學生技能提升三年行動方案》，全面推進、嚴格落實“學歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度，全鏈條提升學生技能水平。
10.關于訂單班留企率不夠高問題
一是制定《福建船政交通職業(yè)學院2024年校級現(xiàn)場工程師培養(yǎng)計劃實施方案》《關于進一步開展校企合作人才聯(lián)合培養(yǎng)訂單班工作的通知》，新增11個訂單班、4個現(xiàn)場工程師項目。二是做好訂單班級組建、學生管理、獎學金發(fā)放等日常管理，強化校企雙方在課程設置、師資配備、實習實訓等方面合作。三是開展畢業(yè)生誠信就業(yè)教育，提高訂單班留企率。
11.關于黨委會學習貫徹習近平總書記有關職業(yè)教育重要指示精神不夠全面和記錄不夠翔實問題
一是將未學習的內容列為黨委會學習內容，扎實開展學習，并結合學院改革發(fā)展實際制定貫徹落實措施。二是抓好第一議題的貫徹落實，完善工作臺賬，健全工作載體，明確責任人和完成時間。三是修訂《福建船政交通職業(yè)學院黨委（黨總支）理論學習中心組學習規(guī)則》，進一步細化院黨委（黨總支）理論學習中心組集體學習、研討的有關要求。四是調整黨委會記錄人員，加強日常管理。
12.關于學術委員會履職不夠到位問題
一是督促專門委員會切實履行工作職責，2024年各專門委員會召開全體會議8次，審議議題53項。二是督促各專門委員會、二級學院學術委員會做好年度工作報告。三是2024年12月校學術委員會向教職工代表大會作年度工作報告。
13.關于職稱評聘制度不夠科學問題
貫徹落實《福建省高等學校教師職稱評價標準》文件精神，在充分調研和廣泛征求意見的基礎上，結合學院實際，修訂《福建船政交通職業(yè)學院教師等專業(yè)技術職務聘任工作實施辦法》，于2024年12月通過教代會審議后實施。
14.關于績效工資改革制度“指揮棒”作用不夠明顯問題
在深入調研和多層面征求意見的基礎上，修訂《福建船政交通職業(yè)學院績效工資改革實施方案》，于2024年12月通過教代會審議后實施。
15.關于科研管理制度不夠完善問題
一是制定《福建船政交通職業(yè)學院科研項目經(jīng)費使用“包干制”管理辦法（試行）》《福建船政交通職業(yè)學院科研計劃項目經(jīng)費管理辦法》，規(guī)范項目經(jīng)費管理。二是制定《福建船政交通職業(yè)學院產(chǎn)業(yè)學院管理辦法》，規(guī)范產(chǎn)業(yè)學院建設與管理。
16.關于國家級科研項目未突破問題
一是加強省級及以上科研項目和平臺的培育工作，2024年獲批福建省交通科技計劃項目3項、福建省科技計劃項目3項，參與國家重大科研攻關項目1項，2個平臺獲福建省高等學校應用技術工程中心立項建設。二是做好2024年度?？平贪l(fā)展基金項目和校級科技創(chuàng)新平臺項目的立項工作，下達縱向科研項目配套經(jīng)費。三是推進國家自然科學基金依托單位申請工作，提交國家自然科學基金依托單位注冊申請。
17.關于未按規(guī)定落實聽課要求問題
嚴格落實黨委領導班子成員聽思政課制度，制定《福建船政交通職業(yè)學院思政課教學水平提升行動方案》，成立思政課教學指導組，制定并落實聽課計劃。
18.關于思政課教師隊伍建設問題
一是組織非馬克思主義理論相關學科背景教師參加思想政治教育專業(yè)助教進修班學習，提升專業(yè)能力。二是修訂《馬克思主義學院思政教師專項津貼績效方案》，激勵教師攻讀思政類博士學位。三是常態(tài)化組織思政教師開展業(yè)務學習、教研活動及教學磨課，提升業(yè)務水平。
19.關于思政課專項經(jīng)費使用率不高問題
一是科學制定年度思政專項經(jīng)費預算。二是深入開展思政實踐、課程建設、師資隊伍建設等工作。2024年學院思政專項教研經(jīng)費使用率達99.58%。
20.關于思政教育科研成效不明顯問題
一是建強思政課名師工作室。二是邀請專家、學者進校開展講座，組織思政課教師參加各類研學培訓130人次。三是修訂《馬克思主義學院科研管理與服務制度》《馬克思主義學院思政教師專項津貼績效方案》，強化教師教學科研責任落實與激勵效果。四是組織教師參與全省思政課磨課活動、集備會、名師送教及教學展示活動，承辦全國高校思政課集體備課會，促進教學交流與能力提升。
21.關于思政課師生互動不足問題
一是開展教學“大練兵”活動，4名教師參加省級交流展示，獲一等獎1項、三等獎3項。二是開展“一師一金課 ”思想政治理論課教學展示。三是制定《2024年學風建設實施方案》，輔導員定期巡課，開展學風建設主題班會、文明班級評選等活動，發(fā)揮模范帶頭作用。
22.關于干部跟崗鍛煉和借用不夠規(guī)范問題
一是制定《福建船政交通職業(yè)學院外派人員管理辦法（試行）》，規(guī)范借用期限和審批程序。二是建立跟崗鍛煉和借用干部臺賬，制定時間表，運用信息化手段，完善預警提醒管理。
23.關于航海學院高層次人才緊缺問題
一是修訂《福建船政交通職業(yè)學院高層次人才引進和管理辦法》，優(yōu)化人才引進與管理機制。二是加大高層次人才培育工作，1名航海學院教師獲批省級C類高層次人才，1名教師考取船舶與海洋工程專業(yè)博士研究生。三是加強“雙師型”教師隊伍建設，選派2名教師前往船舶類企業(yè)開展為期9個月的遠洋航行，遴選1名教師參與為期半年的南極科學考察工作。
24.關于航海相關專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)與專業(yè)相關度下滑問題
一是開展專業(yè)認同教育，深耕“船說”講堂品牌，邀請行業(yè)專家、技術能手、優(yōu)秀校友進校開展講座12場，增強學生專業(yè)認可度和職業(yè)認知。二是加強校企合作與就業(yè)幫扶，推進“訪企拓崗”行動，舉辦線上線下宣講會和招聘會126場，吸引577家企業(yè)參與，提供崗位11985個，其中航海類崗位810個（2025屆航海相關專業(yè)畢業(yè)生數(shù)586人），助力高質量就業(yè)。三是強化學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，落實海上專業(yè)“半軍管”模式，組織學生參加技能競賽，在世界職業(yè)院校技能大賽取得優(yōu)異成績。四是創(chuàng)新課程思政載體，獲批全國首批“大思政課”實踐教學基地1個，入選福建省高?！半p帶頭人”教師黨支部書記“強國行”專項行動團隊1個，構建全方位育人格局。
25.關于對推進船政文化建設重視不夠問題
一是制定《福建船政交通職業(yè)學院船政文化建設規(guī)劃（2025-2030年）》，設立專項基金資助11 項船文化研究課題。2024年，船政文化研究成果獲省級教學成果特等獎2項、省教育系統(tǒng)哲學社會科學研究項目1項。二是舉辦第三屆侯官論壇“侯官文化與改革創(chuàng)新”分論壇、紀念嚴復誕辰170周年系列活動、紀念甲申、甲午海戰(zhàn)閩籍優(yōu)秀船政學子系列展覽，獲新福建、長江網(wǎng)等媒體報道。三是制作《忠孝傳正道》《匠心巧鑄福船夢》等系列微視頻，相關作品在中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站、“學習強國”平臺等媒體播出，黨委書記在《中國教育報》、中國教育電視臺、福建省職業(yè)教育改革新聞發(fā)布會等平臺分享船政文化育人經(jīng)驗，多維度宣傳船政文化。四是深化航?？破战逃亟ㄔO，2024年接待香港、澳門、臺灣及內地青年研學團隊 21 批次，獲評“省優(yōu)秀科普教育基地”。五是精心培育心瀾船社，常態(tài)化開展展演、創(chuàng)意工作坊、模型制作等活動。2024 年獲評全國大學生藝術展演實踐工作坊二等獎、省高校“活力社團”、省社團精品項目金獎，獲3萬元專項扶持資金。
26.關于船政文化研究中心人員緊缺及精神富礦挖掘不足問題
一是調整1名副教授擔任船政文化研究中心副主任，招聘1名博士學歷教師，充實船政文化研究中心人員，并細化考核要求。二是開展“坊巷學堂”閩臺文化交流活動，接待75名臺青、臺生到校參觀。三是新建2個海絲學院，與法國福建同鄉(xiāng)聯(lián)合會簽署合作框架協(xié)議書，推動船政文化開放交流。
（三）全面從嚴治黨與從嚴治校一體推進有松懈方面
27.關于未定期聽取班子成員履行管黨治黨責任的情況匯報問題
一是制定《福建船政交通職業(yè)學院黨委落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，明確黨委班子、黨委書記及班子成員的全面從嚴治黨責任內容及落實機制。二是嚴格執(zhí)行《規(guī)定》，黨委書記定期聽取班子成員履行主體責任情況匯報，下基層開展全面從嚴治黨工作調研和檢查，督促開展述責述廉。三是制定《中共福建船政交通職業(yè)學院委員會關于進一步加強領導班子談心談話工作的實施意見》，廣泛開展談心談話。
28.關于未按規(guī)定每年向上級黨組織書面報告落實全面從嚴治黨主體責任情況問題
制定《中共福建船政交通職業(yè)學院委員會關于落實全面從嚴治黨主體責任的規(guī)定》，按要求每年向上級黨組織提交書面報告，2024年報告已按規(guī)定上報。
29.關于未開展或以二級學院自查代替全面從嚴治黨主體責任檢查問題
一是制定《福建船政交通職業(yè)學院黨委落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，將對下級黨組織全面從嚴治黨主體責任的檢查納入黨委責任內容。二是黨委書記帶隊開展全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查，開具問題清單并督促落實整改。
30.關于班子成員對二級學院全面從嚴治黨工作的分工有遺漏問題
一是對學院領導班子成員工作分工聯(lián)系進行重新安排，確保班子成員聯(lián)系二級學院全覆蓋。二是黨委書記和班子成員分別帶隊，開展落實全面從嚴治黨主體責任檢查，推動二級學院落實主體責任。
31.關于對中層干部管理不夠嚴問題
一是結合巡視整改工作，領導班子成員與中層干部開展談心談話。二是舉辦2024年干部培訓班，分層分類開展中層干部、副科級干部、支部書記及黨務干部專題培訓。三是制定《關于在全校黨員中開展黨紀學習教育的工作方案》，通過舉辦讀書班、觀看警示教育片、開展現(xiàn)場教學活動等方式，示范帶動各級黨組織和領導干部從嚴抓好黨的紀律建設。
32.關于監(jiān)督檢查不夠深問題
一是聚焦重點領域關鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查，開展廉政談話15場，召開廉政教育提醒會1場。開展落實全面從嚴治黨主體責任檢查和2024年度“1+X”專項督查，做好干部離任審計工作，形成監(jiān)督合力。二是加強學習與培訓，組織日常學習及交流研討31次，選派干部赴省紀委監(jiān)委、省教育廳紀檢監(jiān)察組、福州市紀委監(jiān)委跟崗鍛煉，推進紀檢監(jiān)察隊伍專業(yè)化建設。
33.關于線索處置不當問題
一是做好信訪件處置情況“回頭看”工作，對反映情況進行再梳理、再研判、再處理，未發(fā)現(xiàn)存在違紀問題。二是制定《福建船政交通職業(yè)學院紀委問題線索集體研判工作暫行辦法》，規(guī)范問題線索分析研判工作。
34.關于執(zhí)紀問責乏力問題
一是制定《福建船政交通職業(yè)學院紀委問題線索集體研判工作暫行辦法》，對有關問題初核、處置情況進行重新梳理分析，就工作中存在的不足，加強問題線索處置工作學習。二是選派2名干部參加上級業(yè)務培訓，3名干部赴上級紀檢監(jiān)察機關跟崗鍛煉，提升業(yè)務能力。
35.關于信訪問題未查深查透即予以了結問題
一是對信訪件中未查清問題再次核查，召開巡視整改專題會議，以問題為導向，深入查擺問題剖析原因，加強業(yè)務學習，就辦案經(jīng)驗不足、問題研判處置不精準等問題開展自我批評。二是抓實業(yè)務學習研討，開展學習研討31次。三是通過選派干部跟崗鍛煉、業(yè)務培訓等方式，加強紀檢干部隊伍建設。
（四）黨風廉政建設和領導干部廉潔從業(yè)有不足方面
36.關于項目建設不夠規(guī)范問題
一是對該問題進行調查處理。二是組織相關部門開展工程建設相關制度學習，嚴格執(zhí)行相關政策和制度，規(guī)范項目立項審批工作。三是對全校各樓棟建筑情況進行摸底排查，建立樓棟建筑檔案并制定修繕計劃，有序推進校園基礎設施修繕改造工作。
37.關于招投標不夠規(guī)范問題
一是開展調查，厘清責任，對相關人員進行處理。二是召開專題會，相關人員進行深刻檢討，總結經(jīng)驗教訓。三是完善采購申報流程，細化采購流程，明確采購需求申報方式。四是加強制度學習與業(yè)務培訓，開展相關制度的集中學習和業(yè)務培訓3次，組織80余人參加政府采購政策宣講和操作實務培訓，提升采購工作的規(guī)范化水平。
38.關于招標條件設置不合理問題
一是對該問題進行調查，予以了結。二是強化制度學習，嚴格執(zhí)行學院采購內控制度，加強招標文件的論證。
39.關于資金安排不夠科學問題
一是召開專題會，協(xié)調貸款銀行，優(yōu)化存貸方案，提升學院資金運作效率。二是制定《福建船政交通職業(yè)學院關于貫徹落實過緊日子要求厲行勤儉節(jié)約的實施細則》，樹牢勤儉節(jié)約的思想理念。三是統(tǒng)籌財務管理，制定貸款資金使用計劃，推動重大設備更新改造項目，提高資金使用效率。
40.關于對外公務停車位管理不夠到位問題
一是強化干部作風建設，舉辦學院中層干部培訓班，加強干部教育培訓，提升干部素養(yǎng)。二是加強校園車輛管理，規(guī)范校園內機動車、非機動車的行駛及停放秩序。
（五）貫徹落實新時代黨的組織路線不深入方面
41.關于個別議題未經(jīng)黨委會會議研究問題
一是修訂《中共福建船政交通職業(yè)學院委員會會議議事規(guī)則》和《福建船政交通職業(yè)學院院長辦公會議議事規(guī)則》，進一步規(guī)范議事決策機制。二是組織開展制度學習，結合全面從嚴治黨主體責任檢查，推動二級學院規(guī)范議事決策機制。
42.關于部分黨委會議題會議記錄不夠規(guī)范問題。
一是規(guī)范黨委會議題審批流程，嚴格執(zhí)行黨委會議事規(guī)則。二是調整黨委會記錄人員，加強教育培訓，規(guī)范黨委會記錄和紀要工作。
43.關于民主生活會辣味不足問題
一是黨委領導班子進一步學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《福建省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施細則》等文件精神，提升政治站位。二是嚴格執(zhí)行民主生活會要求，會前進行深入的談心談話，對提交的材料進行審查和把關，高標準，嚴要求，扎實開展巡視整改專題民主生活會和2024年度民主生活會。三是加強對各二級單位民主生活會的督導，嚴格審核會議材料，派員現(xiàn)場督導。
44.關于個別二級學院班子凝聚力不強問題
一是對相關人員進行約談并要求作出書面檢查，督促有關二級學院召開巡視整改專題民主生活會，深入開展批評與自我批評。二是組織二級學院學習相關規(guī)章制度，推動二級學院議事規(guī)則規(guī)范化。三是結合實際，對相關二級學院黨政班子進行優(yōu)化調整。
45.關于師德師風建設存在薄弱環(huán)節(jié)問題
一是常態(tài)化開展師德師風警示教育，并在中層干部培訓班專題開展師德師風警示教育，推動警示教育走深走實。二是開展2024年度教師師德考核工作，實施師德師風反向測評，嚴格考核評價。三是選樹先進典型，2024年對在教育教學、科研創(chuàng)新、育人服務等方面表現(xiàn)突出的145名教師進行表彰，發(fā)揮示范引領作用。
46.關于落實接轉黨員組織關系工作不力問題
一是將相關案例納入基層黨務干部培訓和黨紀學習教育警示教育內容。二是結合新一輪干部選拔任用，對相關人員予以崗位調整。
47.關于未把黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核結果運用到干部年度考核上問題
一是組織各黨總支書記、黨支部書記深入學習《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，提升黨建工作規(guī)范。二是對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核不評定“優(yōu)秀”等次，發(fā)揮考核導向作用，2024年度考核已嚴格按此要求執(zhí)行到位。
48.關于未按規(guī)定每年專題研究一次學生黨建工作問題
制定《福建船政交通職業(yè)學院黨委落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，將學生黨建納入全面從嚴治黨主體責任中，對責任落實方式作出規(guī)定，并依照《規(guī)定》每半年研究一次學生黨建工作，2024年專題研究學生黨建2次。
49.關于個別黨支部工作敷衍問題
一是召開專題會，約談相關5個二級學院黨總支書記，督促其對8個黨支部書記進行批評教育并落實整改，完成相關黨支部調整換屆工作。二是開展黨支部書記專題培訓，提升履職能力和業(yè)務水平。三是督促相關黨總支書記、黨支部書記結合2024年度民主生活會、組織生活會開展批評和自我批評。
（六）防范化解學院重大風險隱患有漏洞方面
50.關于心理健康排查不夠精準問題
一是開展全校學生心理普查，對A類重點關注學生按照“一人一策”建立臺賬，針對性開展談心談話，談話覆蓋率100%。二是編制《輔導員心理危機干預工作手冊》，舉辦“學生心理危機預防與干預策略與經(jīng)驗”講座，提升危機干預專業(yè)化水平。三是舉辦新生心理健康教育講座、心理委員專題培訓，開展主題班會、談心談話，多渠道宣講心理健康知識。四是暢通心理QQ熱線，常態(tài)化提供心理咨詢。五是加強值班值守和應急管理。截至目前，沒有學生因心理問題需要進行轉介。
51.關于消防安全存在隱患問題
一是對五個方面的消防安全隱患，逐項進行再排查再鞏固，對整改不到位的5個問題，督促落實整改，目前均已整改到位。二是依托安全教育平臺開展校園安全防范專項教育、高校消防安全公開課，開展“文明交通、安全出行”交通安全日系列活動，推進法制教育進課堂，增強師生安全意識和防范能力。三是與公安、交通、消防、城管等部門協(xié)同合作，開展安全隱患排查53次、應急演練2次，建設校園微型消防站，強化校園安全問題整治。
52.關于船政賓館管理不夠到位問題
一是將船政賓館更名為培訓中心，明確其服務學校教學科研的職能定位，辦理營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證，確保運營合法合規(guī)。二是制定《福建船政交通職業(yè)學院培訓中心管理辦法》及實施細則，進一步規(guī)范管理。
53.關于未將落實意識形態(tài)工作情況納入黨建工作情況報告問題
加強對落實意識形態(tài)工作責任制的統(tǒng)籌部署，將落實意識形態(tài)工作情況納入學院2024年黨建工作情況報告。
54.關于學院官網(wǎng)對重大主題宣傳力度不夠問題
一是升級學院官方網(wǎng)站界面，新增4個專欄和4個主流媒體平臺鏈接，及時補充更新相關內容。二是學院微信公眾號開設“讀原文 悟原理”等專欄。三是組建六級宣講團，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想宣講。
55.關于對二級學院黨總支落實意識形態(tài)專項檢查制度力度不足問題
一是制定《2024年意識形態(tài)工作（民族宗教工作）專項檢查提綱》，細化意識形態(tài)工作責任制考核細則，開展2024年意識形態(tài)工作（民族宗教工作）專項檢查。二是開展宗教工作督查“回頭看”工作、2024年師生信教情況摸排工作等，筑牢意識形態(tài)防線。三是運用好意識形態(tài)工作檢查結果，將檢查結果納入每年年終績效考核，明確考核任務、考核重點。
56.關于“一會一報”制度落實不夠到位問題
一是修訂完善“一會一報”“一事一報”有關制度，細化審批范圍，嚴格審批流程。二是召開專題學習會議，宣貫文件精神，提高教職工的思想政治意識。
57.關于對新媒體管理不夠嚴格問題
一是制定《福建船政交通職業(yè)學院學生網(wǎng)絡行為管理規(guī)定（試行）》，加強宣傳教育，引導學生遵守網(wǎng)絡道德規(guī)范。二是開展新媒體年審及網(wǎng)絡組群排查工作，全面摸排新媒體賬號并做好備案登記，強化日常監(jiān)督與管理。
三、問題線索和信訪件處理情況
根據(jù)巡視反饋意見和巡視移交的問題線索和信訪件，認真調查核實，依規(guī)依紀依法給予黨紀政務處分4人，提醒談話、批評教育、通報批評、誡勉等處理47人。
四、對持續(xù)整改的工作打算
下一步，學院黨委將進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續(xù)發(fā)力、動真碰硬，確保巡視反饋問題全面徹底整改到位。
（一）著力提升思想認識，在政治建設上持續(xù)發(fā)力
堅持把黨的政治建設放在首位，持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝，把抓實巡視整改作為衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的具體行動。嚴格落實院黨委主體責任、黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，精心籌備召開第二次黨代會，進一步統(tǒng)一思想，凝聚整改合力。
（二）著力深化標本兼治，在整改落實上持續(xù)發(fā)力
堅持把整改工作和深化標本兼治有機結合起來，注重舉一反三，持續(xù)健全完善各項制度。繼續(xù)嚴格對照巡視反饋意見，堅持思想不放松、標準不降低、力度不減弱，堅持“當下改”與“長久立”相結合，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁繼續(xù)抓好整改落實。適時進行“回頭看”，嚴防問題反彈回潮，努力做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。
（三）著力強化成果運用，在內涵發(fā)展上持續(xù)發(fā)力
以落實巡視整改為契機，將巡視整改與沖刺第二期“雙高計劃”和“創(chuàng)新船政、質量船政、文化船政”建設有機結合起來，把巡視整改成果貫穿于辦學治校的全過程，不斷推進全面從嚴治黨和深化教育教學改革，護航學院高質量發(fā)展，扎實辦好人民滿意的教育。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0591-83562570；通信地址：福州市倉山區(qū)首山路80號；電子郵箱czjt@fjcpc.edu.cn 。
中共福建船政交通職業(yè)學院委員會
2025年6月23日